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TMS, facteurs favorisants

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Les TMS résultent principalement d’une combinaison de plusieurs facteurs de risques:

Facteurs biomécaniques liés à l’ergonomie du poste de travail avec :

  • Répétitivité des gestes
  • Efforts excessifs
  • Lombalgies
  • Postures
  • Angles articulaires extrêmes
  • L’exposition au froid ou aux vibrations constitue un facteur aggravant

Facteurs environnementaux et organisationnels au travail :

  • Quantité de travail
  • Qualité sonore
  • Relations humaines

 

Facteurs psychosociaux – la façon dont le travail est perçu par les salariés

  • Tels que l’insatisfaction au regard d’un travail monotone
  • La tension engendrée par la pression du temps
  • Le manque de reconnaissance
  • Le vécu de relations sociales dégradées
  • L’insécurité de l’emploi

Dans chaque entreprise, la combinaison des facteurs de risques est différente ; elle exige donc une appréhension particulière des situations de travail.

TMS et conséquences

Les TMS et les RPS (Risques Psycho-Sociaux) comme le stress au travail désorganisent les entreprises et les collectifs de travail. Dans certaines entreprises on peut ainsi noter:

  • Une augmentation de l’absentéisme et du turn over
  • Des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés
  • Des accidents du travail
  • Une démotivation
  • Une baisse de créativité
  • Une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons
  • Une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail
  • Des atteintes à l’image de l’entreprise…
Localisation :
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